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13 nov 2025 Tribunal Supremo, Sala de lo Social

ECLI:ES:TS:2025:5161

Recurso núm. 87/2024

Preaviso para cambios de turno/horario en Cepsa. El convenio colectivo de las refinerías de Cepsa permite a la empresa cambiar de forma permanente el turno o el horario del personal con solo 24 horas de preaviso, por "necesidades del servicio", sin exigir que sean imprevisibles. El Supremo confirma la nulidad de la cláusula: aunque el cambio de turno no es jornada irregular del art. 34.2 ET, ese plazo de 24 horas para un cambio de alcance permanente no supera el juicio de razonabilidad, sobre todo a la vista del mínimo de 5 días que fija el art. 34.2 ET para otros supuestos. Desestima el recurso de Cepsa.

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