El elevado nivel de vacunación en nuestro país y la tendencia decreciente de la “Tasa de Incidencia Acumulada a 14 días” están favoreciendo que muchas empresas deseen reducir de forma progresiva el nivel de teletrabajo y recuperar la presencialidad de su plantilla. Dicho proceso provoca, entre otros, dos importantes interrogantes. En primer lugar, si debe […]
Como se señaló en la entrada anterior (ver aquí), la jurisprudencia matizada del TJUE y la consiguiente adaptación de la del Tribunal Supremo, a través de la sentencia de 28 de junio de 2021 (ECLI:ES:TS:2021:2454), ha motivado que el Gobierno haya aprobado el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para reducir […]
Es notorio que todos los niveles de la Administración en nuestro país tienen un volumen excesivo, en mayor o menor medida, de personal temporal, tanto de carácter funcionarial como laboral. De hecho, la hipertrofia de la temporalidad en la Administración no es un fenómeno novedoso. Existen empleados públicos con nombramientos o contratos de más de […]
El jurado les ha otorgado por unanimidad el primer premio de estos galardones, en su categoría de profesores e investigadores, “por su contribución a favor de la excelencia en esta materia, que marcan el nuevo rumbo en el ámbito laboral de los tiempos post-COVID”. Los profesores de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la […]
Se pone en marcha la tercera edición del Máster en Empleo Público Local, título propio de la Universidad Autónoma de Madrid, en cuya organización colabora la Federación de Municipios de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid y la Asociación Nacional de Responsables, Expertas y Expertos en gestión de personas en la Administración Local. El Máster tiene carácter […]
Uno de los aspectos más preciados de un sistema jurídico democrático es la seguridad jurídica. Garantizar que todos los operadores conocen sus derechos y obligaciones, sin sorpresas, ni incertidumbres. Es cierto que en ocasiones una deficitaria técnica jurídica obliga al legislador a concretar o aclarar los efectos de alguna norma (recuérdese la guía emitida por […]
Desde que el pasado 14 de marzo se declarara en nuestro país el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, ha sido unánime la puesta en valor de los empleados públicos de todas las administraciones, especialmente de todo el personal sanitario. Es indudable su entrega y […]
¿Es posible el reconocimiento unilateral de la condición de indefinido no fijo por parte de la Administración? La figura del indefinido no fijo es probablemente uno de lo vínculos jurídicos entre empleador y trabajador que mayores incertidumbres plantea en la actualidad. El objetivo inicial de esta relación peculiar entre Administración y trabajador es notorio. Trata […]
Los incesantes cambios en la forma de organizar la actividad productiva, acelerados en las últimas décadas, han afectado de forma notable al marco laboral en general y a la representación de los trabajadores en particular. La globalización y digitalización de la economía y los cambios que estos fenómenos han generado en las estructuras empresariales suponen […]
Diferentes crisis económicas han afectado a nuestro país en las últimas décadas. Ello ha provocado que desde el año 1993 las Leyes de Presupuestos Generales del Estado hayan limitado, de una u otra forma, el acceso al empleo público, como fórmula para restringir el gasto público. Así, por ejemplo, durante los años 90 el legislador […]