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Derecho del Trabajo

Vuelta a la presencialidad en los centros de trabajo: ¿puede la empresa alterar la organización de forma unilateral?

El elevado nivel de vacunación en nuestro país y la tendencia decreciente de la “Tasa de Incidencia Acumulada a 14 días” están favoreciendo que muchas empresas deseen reducir de forma …

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La mochila austriaca de nuevo a debate

La denominada “mochila austriaca” ha vuelto a situarse en el foco de la noticia en nuestro país, tras el anuncio por parte del Gobierno de estar estudiando su implantación, al …

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Collective transnational bargaining: practical implementation experiences from European Works Councils in Spain

Council Directives 94/45/EC and 2009/38/EC impose transnational collective bargaining in Community-scale undertakings so as to create procedures for informing and consulting employees in said undertakings. More than twenty years after …

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La derogación de las «normas excepcionales» en el Derecho del Trabajo

El tercer trimestre de 2018 de la Encuesta de Población Activa, elaborada por el INE (puede consultarse aquí), ha revelado que la tasa por desempleo se sitúa, por primera vez en …

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¿Es responsable la empresa de los delitos de un empleado?

Establecer políticas de buenas prácticas permite a las compañías protegerse ante los delitos que puedan cometer sus trabajadores y adoptar una cultura corporativa más responsable. Hasta el año 2015, cuando …

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